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Les Cliniques universitaires Saint-Luc recherchent le prochain Infirmier-chef (H/F) pour le service de radiothérapie ; soins oncologiques (U51) ; néonatalogie (U96) et le quartier opératoire (orthopédie) en CDI à temps plein.

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Quel est votre prochain défi professionnel ?

 

Les Cliniques universitaires Saint-Luc recherchent le prochain Infirmier-chef (H/F) pour le service de radiothérapie ; soins oncologiques (U51) ; néonatalogie (U96) et le quartier opératoire (orthopédie) en CDI à temps plein.

 

Travailler aux Cliniques universitaires Saint-Luc, c'est rejoindre un hôpital dynamique de renommée internationale. Nous assurons à nos patients des soins de proximité, de qualité et de référence. Nous sommes également actifs en matière de recherche clinique et nous contribuons à l’enseignement des médecins, infirmiers et paramédicaux de demain.

 

Le patient est-il au centre de vos préoccupations ? C’est également le cas de nos 6000 collaborateurs qui contribuent chacun, au travers de 150 métiers, au bien-être de la population. Pour un meilleur « Vivre ensemble », nous sommes guidés par plusieurs valeurs dont la coopération et le respect. Nous n’hésitons pas à nous remettre régulièrement en question et à améliorer nos pratiques.

 

Saviez-vous que nous sommes le premier hôpital général de Belgique à avoir obtenu le niveau platine d'accréditation par l'ACI ? 

 

Saviez-vous que nous sommes également le premier hôpital francophone au monde à déployer la plateforme d’Epic ? Envie d’en savoir plus ? « TPI2 : notre reconstruction virtuelle »

 

En nous rejoignant, vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d’infirmier chef :

  • Vous êtes responsable de l’organisation, de la coordination et de la continuité des soins prodigués dans votre unité en partenariat avec le médecin chef de service, le médecin responsable et les différents intervenants paramédicaux, dans le respect de la politique et des soins du Département Infirmier ;
  • Vous êtes responsable du contrôle et de l’évaluation des activités dans le cadre d’un processus continu d’amélioration de la qualité ;
  • Vous êtes en charge de la gestion et du développement de votre personnel ;
  • Vous assurez l’accueil, l’intégration et l’encadrement du nouveau personnel et des étudiants en soins infirmiers ;
  • Vous entretenez des relations de collaboration au sein de votre secteur d’activité et avec les autres unités de soins ;
  • Vous favorisez la communication entre l’unité et tous les services annexes (pharmacie, diététique, hôtellerie, magasin, admission …) dans le souci d’un meilleur service au patient ;
  • Vous recensez, analysez, suscitez les besoins en formation du personnel et les transmettez à son responsable direct et à la responsable de la formation permanente ;
  • Vous assurez la bonne utilisation et la maintenance du matériel, des équipements et des locaux.

Condition(s) d’engagement : 

  • Vous êtes détenteur d'un diplôme de bachelier infirmier responsables en soins généraux ;
  • Vous êtes détenteur d’une équivalence de diplôme de bachelier infirmier en soins généraux fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
  • Vous êtes titulaire du titre d’infirmier spécialisé en pédiatrie, en oncologie ou en soins péri-opératoires en fonction du service concerné ;
  • Vous êtes détenteur d'un diplôme de l'Ecole des cadres ou d'un master en santé publique (ou prêt à le faire) ; 
  • Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2).

 

Atout(s) :

  • Vous avez des notions de néerlandais et d’anglais.

 

Compétences requises pour la fonction :

  • Vous êtes capable d'assumer des responsabilités ;
  • Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins ;
  • Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière ;
  • Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ;
  • Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement ;
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ;
  • Vous avez l'esprit d'initiative. 

 

Nous vous offrons un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, prestations inconfortables rémunérées, primes de fin d’année.

 

En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un environnement :

 

  • De qualité :

Accrédité Platine par l’ACI

  • Riche de sens

Travail interdisciplinaire

Nos 5 valeurs : responsabilité, coopération, excellence, respect et ouverture au changement

  • Avec de multiples possibilités d’évolution

Parcours d’intégration pour les nouveaux engagés

Accès à un catalogue de formations (internes et externes)

Opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne

Participation à des projets institutionnels (TPI2, Hôpital 2025, etc.)

Participation à la formation de nombreux stagiaires

  • Avec un équilibre vie privée-professionnelle

20 jours de congés légaux additionnés de 4 jours de congés propres au secteur et de 4 jours de congés conventionnels mobiles

Congés supplémentaires propre au secteur et à Saint-Luc : 

  • Réduction de temps de travail (RDTT) et jours de dispenses (JD) à partir de 45 ans
  • Congés d’ancienneté et de circonstance
  • 5 congés sociaux pour le personnel handicapé, ou ayant enfant ou conjoint à charge handicapé

Plaine de vacances en été et crèche pour les enfants du personnel

Indemnisation des frais de transport ou gratuité de l'abonnement SNCB

Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs

  • Qui tient compte de votre Bien-être

Possibilité d'obtenir une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel

Assurance groupe couvrant la retraite, l’invalidité et le décès

Tarifs préférentiels pour certaines prestations médicales

Accès au restaurant du personnel avec tarifs particulièrement avantageux

Accès parking gratuit

Sport à prix réduit

Consultations à St Luc possible durant les heures de travail

Vaccin contre la grippe

 

 

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Rendez-vous dans la partie emploi de notre site internet 

https://jobs.saintluc.be/accueil.aspx?LCID=1036