Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent, Pour le Service de Stérilisation du site de Etterbeek-Ixelles / Molière un Infirmier en Chef (h/f) Sous contrat à durée indéterminée à temps plein
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Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.
Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
Pour le Service de Stérilisation du site de Etterbeek-Ixelles / Molière
un Infirmier en Chef (h/f)
Sous contrat à durée indéterminée à temps plein
En quoi consiste le job ?
Le Service de Stérilisation traite du matériel de salles d’opération, du matériel de consultations, du matériel ancilliaire et en prêt. L’équipe se compose de 5 équivalents temps plein.
En tant qu’Infirmier en Chef pour le Service de Stérilisation, vous aurez pour mission d’assurer la gestion de cette unité et de guider l’équipe soignante. Vous assurerez votre fonction en respectant la vision de l’institution et les valeurs éthiques, la législation, la réglementation et les procédures internes, ainsi que le budget octroyé.
Sous la responsabilité de l’Infirmier Chef de Service, vous serez amené à :
- Manager votre équipe:
- Fixer les objectifs annuels pour votre unité
- Encadrer, motiver, évaluer, détecter les besoins en formation des membres de votre équipe
- Communiquer les informations et les décisions
- Gérer les conflits et recadrer votre équipe si besoin
- Participer au recrutement des infirmiers et des auxiliaires en stérilisation
- Participer au parcours d’intégration des nouveaux engagés
- Superviser les étudiants, en collaboration avec l’ICANES
- Participer au développement de projets managériaux et transversaux inter-sites
- Assurer la gestion administrative du personnel de votre unité:
- Etablir, planifier, encoder les horaires et les congés dans le logiciel de gestion
- Gérer et répartir les effectifs de votre équipe en fonction des besoins
- Planifier les besoins en personnel
- Proposer des améliorations d’organisation du service
- Assurer la coordination et la qualité des soins de votre unité:
- Organiser les soins et en assurer la continuité
- Participer à l’amélioration de la coordination et de la qualité des soins
- Elaborer et adapter les procédures de travail en veillant à développer la qualité à chaque étape du processus
- Assurer le contact avec le quartier opératoire, les médecins, les consultations, la pharmacie, le service achat et le service biomédical
- Participer à des groupes de travail et aux réunions en lien avec votre expertise
- Participer à la permanence des Infirmiers en Chef
Et si on parlait de vous ?
Votre formation :
- Vous êtes en possession d’un Bachelier (ou Graduat) d’infirmier, visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant
- Vous avez suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d’une équipe (école des cadres ou Master). Les
candidats ayant réussi la première année de l’école des cadres ou du Master peuvent également postuler
Vos expériences et connaissances :
- Vous disposez d’une expérience utile en tant qu’infirmier
- Une expérience au quartier opératoire ou en stérilisation est un atout
- Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion d’équipe
- Disposer d’une formation en techniques de stérilisation constitue un atout
- Vous disposez de bonnes connaissances de la législation concernant les hôpitaux, la profession et le département
- Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale
- Vous avez de bonnes connaissances en informatique
Vos compétences :
- Vous aimez trouver des solutions
- Vous aimez développer la qualité
- Vos capacités d’organisation et de planification ont fait leur preuve
- Vous êtes capable de vous adapter et de maîtriser des situations difficiles et génératrices de stress
- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse développés
- Vous êtes capable de prendre aisément des décisions efficaces et efficientes
- Vous êtes capable d’anticiper et de prendre des initiatives
- Vous avez le sens des priorités
- Vous êtes très bon communicateur
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
- Vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité au niveau des horaires
Ce que nous vous offrons ?
- Un contrat temps plein (38h/semaine) à durée indéterminée
Une série d’avantages liés au bien-être au travail :
- Un parcours d’intégration personnalisé ;
- Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
- Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
- L’organisation de team buildings ;
- Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;
- L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables
Toute une série d’avantages extralégaux :
- Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;
- Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
- Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
- Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
- Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km
- Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
- Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 17) avec reprise de l’ancienneté
- Min : 4184,93 (index : 2,1223)
- Max : 6425,5 (index : 2,1223)
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE ?
Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 30 janvier 2026 : www.his-izz.be
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Danielle Thur, Directrice du Département des Soins, par mail dthur@his-izz.be
Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 60.
Au plaisir de vous lire,
Nancy Naveau
Recruteuse
L’usage du masculin dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre concernant le traitement de nos candidatures. Aux Hôpitaux Iris Sud, nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou à l'orientation sexuelle."
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